问题 *

答案 * 可以。试用期是双方相互考察的期间，员工因病无法正常提供劳动，公司可与员工协商顺延试用期。顺延天数不超过请假天数。需签订《试用期顺延协议》并由员工签字确认。单方面顺延可能被认定为违法延长试用期。

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