问题 *

答案 * 不算。公司健身房属于福利设施，员工自愿使用，与工作无关。但若公司强制要求参加（如“全员健身打卡”），可能被认定为工伤。建议在健身房张贴“安全须知”，明确“自愿使用，风险自负”。

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