问题 *

答案 * 不可以直接辞退。员工有照顾家人的法定义务，频繁请假可视为“事假”，按事假制度处理（不发当日工资）。若请假导致无法完成工作，可协商调岗或减少工作量。直接辞退可能被认定为不近人情，仲裁风险高。

分类

内容