问题 *

答案 * 在多数地区（如北京、广东、江苏），如果公司未按实际工资足额缴纳社保，员工可以提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿（N）。HR应尽快核实并启动补缴程序，争取在仲裁前完成纠正，以降低赔偿风险。

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