问题 *

答案 * 常见情形：公司单方面调岗降薪；公司搬迁后未提供合理通勤方案；公司未提供必要办公设备（如无电脑无法工作）；公司长期拖欠工资。满足其一，员工可被迫离职并要求N补偿。需员工书面通知公司并说明理由。

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