问题 *

答案 * 可以协商，但不能强制。离职证明是公司的法定义务。如果员工拒绝签署，公司也必须开具中立的离职证明。公司可以利用其作为协商解除（N+1补偿）的附加条件，但不能以此作为开具离职证明的前提。

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