问题 *

答案 * 算。周六属于休息日，根据《劳动法》，休息日安排工作又不能补休的，应支付双倍工资。若公司实行“大小周”，每周工作超过40小时的部分都算加班。建议周六上班优先安排调休（1:1），无法调休的支付加班费。

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