问题 *

答案 * 不可以直接辞退。正确做法：将《员工手册》通过邮件、公告栏、内部系统等多种方式公示，留存证据；在劳动合同中增加“员工已收到并同意遵守公司不时修订的员工手册”条款；对拒绝签字的员工，一对一沟通解决。

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