问题 *

答案 * 可以，但需支付加班费。休息日安排培训属于加班，应支付双倍工资或安排调休。工作日下班后安排培训，超过8小时部分按1.5倍支付加班费。员工自愿参加的培训除外。强制培训必须支付加班费。

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