问题 *

答案 * 可以。醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。被追究刑事责任（包括拘役）属于法定解除情形，公司可依据《劳动合同法》第39条解除合同，无需补偿。行政拘留不属于刑事处罚，不能以此为由开除。

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