问题 *

答案 * 不可以。根据《就业促进法》，不得以携带乙肝病原为由拒绝录用或辞退员工（食品、饮水等特殊行业除外）。以此辞退属于就业歧视，员工可要求继续履行合同或支付2N赔偿金。正确做法是继续留用或协商调岗。

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