问题 *

答案 * 视制度规定。若公司《员工手册》明确“办公区吸烟属于严重违纪”，且员工屡教不改，可解除合同。首次发现建议书面警告。吸烟违反消防规定，公司有责任制止。安装烟雾报警器比开除更有效。

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