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不可以。法律规定员工提前30天通知即可。超过30天的约定,即使员工签字,也属于加重员工义务,无效。但对于高管、核心技术岗位,公司可在劳动合同中约定更长的“脱密期”(最长6个月),但需支付脱密期工资。
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