问题 *

答案 * 购买EAP服务（员工援助计划，含心理咨询热线）；培训管理者识别心理危机信号；设立“心理安全通道”（员工可匿名求助）；每月一次巴林特小组（疏导情绪）；组织正念冥想课程。心理问题越早干预成本越低。

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