问题 *

答案 * 四步法：①选拔：从业务骨干中选拔，设报名+试讲机制；②培养：TTT授课技巧培训、课程开发辅导；③激励：课酬激励、讲师评级、年度评优、优先晋升；④管理：建立课程库、讲师档案，每年复评淘汰。关键是让业务负责人带头参与，将内训师经历纳入晋升加分项。

分类

内容