问题 *

答案 * 员工入职一个月内必须签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未签，需支付双倍工资；超过一年未签，视为订立无固定期限劳动合同。建议：入职当天即签订，避免遗漏。续签应在合同到期前一个月内完成。所有合同需本人签字、盖章，并返还员工一份。

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