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2026年将制定人力资源服务市场严重失信主体名单有关规定,实施人力资源服务业提质扩能行动。加强人力资源市场诚信建设,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管,严厉打击虚假招聘、就业歧视、泄露个人信息等违法违规行为。
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