问题 *

答案 * 2026年我国将制定新就业形态劳动者基本权益保障办法，核心是破解劳动关系认定难、诉求表达难、社保落地难、矛盾化解难四难问题。新规将具备强制约束力，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，支持新就业形态人员参加职工保险，并将职业伤害保障试点扩大到全国。

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