问题 *

答案 * 劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制；劳动关系终止的，应当自终止之日起一年内提出。

分类

内容