问题 *

答案 * 女职工孕期、产期、哺乳期权益受法律保护：不得安排孕期、哺乳期女职工从事禁忌劳动；产假期间工资待遇不变；不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资或予以辞退；为女职工设立哺乳室；怀孕7个月以上不得安排夜班劳动。

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