问题 *

答案 * 解释二于2025年9月1日起施行，亮点包括：转包、分包、挂靠情形下承包人、被挂靠单位承担支付劳动报酬及工伤保险待遇的用工主体责任；明晰连续订立二次固定期限劳动合同的认定标准；因不可抗力或劳动者故意未签合同，用人单位无须支付二倍工资。

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