问题 *

答案 * 劳动者被多个存在关联关系的单位交替或者同时用工，已订立书面劳动合同的按劳动合同确认劳动关系；未订立书面劳动合同的，根据用工管理行为，综合考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险费缴纳等因素确认劳动关系。

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