问题 *

答案 * 根据《劳动合同法》第四条，涉及劳动者切身利益的规章制度，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等，须经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。

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