问题 *

答案 * 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排休假，但对职工应休未休的年休假天数，应按其日工资收入的300%支付年休假工资报酬（含已发工资部分）。

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