问题 *

答案 * 根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条，自用工之日起一个月内，经书面通知后员工仍不签订的，企业应当书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。超过一个月不满一年未签的，若员工不签，企业终止需支付经济补偿。

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