问题 *

答案 * 劳务派遣用工，用工单位对派遣员工具有管理权；劳务外包中，承包单位独立管理员工，发包方仅对工作成果负责。若发包方直接管理外包人员，可能被认定为“假外包、真派遣”，承担用工单位责任。

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