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目前病假工资尚无全国统一标准,由各地自行规定。2026年北京、上海等地明确了病假工资不低于最低工资标准的80%,且计算基数不得低于劳动合同约定工资。企业可在规章制度中细化计算办法,但不得低于法定底线。
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