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2026年各地人社部门推出企业合规用工“体检”服务,用人单位可申请由人社部门或第三方机构对劳动合同、规章制度、社保缴纳、工时休假等进行全面评估,出具合规报告,对发现的问题给予整改指导,不直接处罚,旨在帮助企业预防用工风险。
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