问题 *

答案 * 新规实施后，单位因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。此前多付部分不再追溯，新标准自2026年1月1日起执行。

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