问题 *

答案 * 国有企业全面实行工资总额预算管理，与经济效益、劳动生产率挂钩。2026年新规要求国企工资分配向关键岗位、高技能人才和一线劳动者倾斜，技术工人平均工资增幅不得低于管理层平均工资增幅。

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