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ID 16666
问题 HR如何利用“4S”模型进行有效的员工留任访谈？
答案 4S模型包括：1) 公司前景，与员工探讨公司战略和个人发展的关系；2) 氛围，了解其对团队氛围的感受和改进建议；3) 工作本身，询问其工作是否具有挑战性和成就感；4) 激励，讨论薪酬福利的公平性和个人期望。通过这四个维度全面了解其留任意愿和诉求。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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