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ID 16699
问题 公司并购后文化冲突怎么处理？
答案 三步融合：1）找出双方文化的共同点（如“都重视客户”）；2）保留各自的特色（不强求一致）；3）组建跨公司项目组，合作完成小目标建立信任。强行统一文化往往两败俱伤。
分类 企业文化
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创建时间 None
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