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ID 16724
问题 公司可以规定“员工离职需支付违约金”吗？
答案 只有在两种情况下可以：1) 公司提供了专项培训并签了服务期协议；2) 竞业限制。除此之外的离职违约金条款（如“未满3年离职赔5万”）均属无效。即使员工签字，仲裁也不支持。
分类 政策法规
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