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ID 16855
问题 公司如何通过一个简单的问题，在面试中判断候选人的“抗压能力”？
答案 可以问：“请分享一次你在工作中面临巨大压力或截止日期的经历，并详细描述你当时的情绪状态、采取了哪些具体行动来应对，以及最终的结果。” 关注其描述中是否有清晰的“认知情绪-拆解问题-采取行动-解决问题”的逻辑链条。
分类 招聘面试
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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