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ID 16909
问题 劳动仲裁的时效是多久？
答案 自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年限制，但离职后仍需一年内提出。建议HR不要拖，越早处理成本越低。
分类 政策法规
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创建时间 None
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