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ID 16939
问题 如何给连续绩效C的员工做PIP？
答案 PIP（绩效改进计划）四要素：1）明确问题（过去3个月哪3件事没达标）；2）明确目标（下个月需完成哪5项任务）；3）明确支持（每周1次辅导、每天晨会对齐）；4）明确后果（未通过则转岗或解除）。PIP时长通常30-60天，期间不降薪。
分类 绩效管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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