知识详情

ID 16953
问题 如何设计一份好的《员工入职登记表》来防范法律风险？
答案 应在表格中增加以下关键条款并让员工签字确认：1) 信息真实性声明：“本人承诺所填信息真实，如有虚假，愿接受公司包括无偿解雇在内的一切处理”；2) 紧急联系人授权；3) 公司已告知并已收到《员工手册》的确认栏。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑