知识详情

ID 16968
问题 入职时员工隐瞒婚育情况，可以辞退吗？
答案 不可以。婚育情况与工作能力无关，隐瞒不属于“欺诈”。公司不得以此为由解除合同。正确做法：入职时不问婚育问题，避免法律风险。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
返回列表 编辑