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ID 16970
问题 入职体检发现员工有乙肝，可以拒录吗？
答案 不可以（食品、饮水等特殊行业除外）。拒录属于乙肝歧视，员工可起诉要求赔偿。正确做法：录用，若员工因身体原因无法胜任，协商调岗而非拒录。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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