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ID 17091
问题 新员工试用期工资可以低于转正工资吗？
答案 可以，但不得低于转正工资的80%，且不低于当地最低工资标准。例如转正1万，试用期至少8000。低于80%属于违法，员工可要求补差。
分类 入职管理
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