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ID 17131
问题 员工离职后，公司发现其在职期间有性骚扰行为，还能追责吗？
答案 可以。公司可：1) 向公安机关报案（若情节严重）；2) 将其列入行业黑名单；3) 若受害者起诉，公司可配合提供证据。法律追溯期为6个月至数年，视情节严重程度而定。
分类 政策法规
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