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ID 17161
问题 员工能力很强但不愿意带新人，怎么办？
答案 将“带教”纳入晋升和绩效：1）晋升高级岗位必须带出至少1名合格新人；2）绩效加分项（带教成功+10分）；3）设置“伯乐奖”（新人转正后奖励老员工500元）；4）每月评选“最佳导师”，给荣誉和礼品。同时降低带教负担：提供标准SOP和带教手册，不用从头教。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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