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ID 17169
问题 员工入职多久必须签合同？
答案 入职之日起一个月内。超过一个月不满一年未签，需支付双倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同。建议HR建立“入职当天签约”SOP，避免遗忘。补签不能免除双倍工资责任。
分类 入职管理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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