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ID 17180
问题 员工提出离职时，HR能否以“竞业限制”为由，不同意其离职？
答案 不可以。离职是员工的权利，竞业限制是离职后的义务，不能作为阻止离职的条件。员工提出离职30天后，劳动关系自动解除。公司若要执行竞业限制，应在离职时书面通知员工，并按月支付补偿。
分类 政策法规
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创建时间 None
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