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ID 17189
问题 员工下班后在公司打球受伤，算工伤吗？
答案 不算。工伤需与工作相关，下班后自愿打球属于个人文体活动。但若公司组织的“强制团建”中受伤，可能被认定工伤。建议公司为员工活动购买短期意外险（每人几块钱），成本低、纠纷少。
分类 政策法规
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