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ID 17216
问题 员工在试用期查出有乙肝，公司可以以此为由辞退吗？
答案 不可以。根据《就业促进法》和《传染病防治法》，不得以携带乙肝病原为由拒绝录用或辞退员工（食品、饮水等特殊行业除外）。以此辞退属于就业歧视，员工可要求继续履行合同或支付2N赔偿金。正确的做法：1）评估该岗位是否属于法定禁止乙肝携带者的行业；2）若不是，继续留用；3）若是，协商调岗而非辞退。
分类 政策法规
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