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ID 17220
问题 员工长期抑郁，公司可以劝退吗？
答案 不可以。抑郁症属于精神疾病，受法律保护。正确做法：1）按病假处理，给予医疗期（3-24个月）；2）提供心理援助（EAP计划）；3）调整工作内容（减轻压力）；4）医疗期满仍不能工作，可协商解除（支付N+1）。直接劝退属于就业歧视。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
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