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ID 17225
问题 员工仲裁要求2N赔偿，怎么应对？
答案 首先评估是否真的违法解除。若是，建议庭前和解（支付N+1或70%的2N），避免判决后强制执行记录。若认为合法解除，需准备完整证据链。绝大多数违法解除案件，公司庭前和解成本低于判决。
分类 政策法规
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