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ID 17517
问题 员工拒绝调岗，公司能否解除合同？
答案 若调岗合理（业务需要、能力匹配）且无侮辱性，员工拒绝可能构成“严重违反规章制度”，公司可依法解除合同，但需保留书面证据（如调岗通知、员工拒绝签字记录）。
分类 劳动纠纷处理
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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