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ID 17519
问题 如何降低员工试用期离职率？
答案 三招：1）入职前发送“入职指南”（含日程、联系人）；2）第一周安排“导师1对1辅导”；3）每月1次“试用期反馈会”（直接上级+HR参与）。避免“入职即放养”。
分类 员工关系
内容 -
创建时间 None
更新时间 -
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